Para qué sirve la salud laboral

La indiferencia por la salud y seguridad de los trabajadores ha sido una característica común de las sociedades antiguas y modernas hasta tiempos bastante recientes. La descripción que Carlos Marx hacía de las condiciones infrahumanas de las fábricas del siglo XIX, son ejemplo de ello. No fue sino hasta comienzos de la II Guerra Mundial, cuando se comprendió la importancia de la salud ocupacional y la relevancia que adquiría el estado de salud de las y los trabajadores para poder cumplir adecuadamente las exigencias que había generado el conflicto. Han pasado décadas y, sin embargo, todavía llegan hasta nuestros días increíbles historias de explotación laboral.

Qué debe esperar una persona empleada

De acuerdo con el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) de España, lo deseable es que la salud laboral se construya en un medio ambiente adecuado, con condiciones justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad. Se puede evitar que el trabajo dañe a la salud, y es obligación empresarial hacerlo así: los mal llamados “accidentes” y las enfermedades laborales son evitables si se adopta una adecuada prevención, aseguran en ISTAS.

Algunos de los factores de salud y prevención más importantes

• Lugares de trabajo: el emplazamiento, el diseño, la estructura material y los elementos que componen los edificios son factores que condicionan la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras
• Equipos de trabajo en buen estado: esto es, cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizado en el trabajo no debe representar un peligro para los trabajadores
• Iluminación: una inadecuada en el trabajo puede originar fatiga ocular, cansancio, dolor de cabeza, estrés y accidentes. Además, puede ser causa de posturas perjudiciales que generan, a la larga, alteraciones músculo-esqueléticas
• Microclima: la temperatura, humedad y ventilación en los locales de trabajo es importante. La inmensa mayoría de los espacios pueden y deben tener un ambiente confortable. La legislación dispone que el microclima en el interior de la empresa sea lo más agradable posible y, en todo caso, adecuado al organismo humano y al tipo de actividad desarrollada
• Trabajo con pantallas de visualización de datos. Cualquier puesto de trabajo en el que habitualmente y durante una parte relevante de la jornada se utilice un equipo con pantalla de visualización (ya sea un ordenador o vigilancia con pantallas) está sujeto a unos riesgos bien definidos y que se deben prevenir
• El trabajo por turnos y el nocturno exigen mantener al organismo activo en momentos en que necesita descanso, y a la inversa. Además, los turnos colocan al trabajador y la trabajadora fuera de las pautas de la vida familiar y social. Todo ello provoca un triple desajuste entre el tiempo de trabajo, el tiempo biológico y el tiempo social.

La salud laboral es indispensable para la vida de las y los trabajadores.